| 1 |
研討會論文 |
2017/12/14 Does employee needs reward in everything? The study on the incentives of firm-specific human capital when the firm transfer control system, Yi-Chun Lin, Pei-How Huang. |
| 2 |
研討會論文 |
2017/12/13 Audit work can bring burnout or professional behavior change on cynicism? Yi-Chun Lin, Pei-How Huang. 2017 HK IIBG. |
| 3 |
研討會論文 |
2017/12/13 The Study on Supply Chain Finance Innovation in China, Yi-Chun Lin, Yan-Yan Chen, Huei-Mei Liang, 2017 HK IIBG. |
| 4 |
研討會論文 |
. 2017/06/23 Service innovation of supply chain finance in China, Yi-Chun Lin, Yan-Yan Chen, Huei-Mei Liang, 2017 Service Frointer, AMA. (科技部2017博士生出國最高補助) |
| 5 |
研討會論文 |
2015/12/08 The Study of Human Resource Linkage with Accounting Valuation Inspiration of IFRS |
| 6 |
研討會論文 |
2015/06/30 The study of human resource management linkage firms values measurement. National NSYSU unpublished doctoral dissertation. |
| 7 |
研討會論文 |
2011/12/03『美妝百貨通路業的經營績效探討—以臺灣名佳美美妝通路集團 為研究物件』林宜君、黃英忠、黃北豪,第七屆海峽兩岸組織 行為與人才開發」學術研討會(北京發表) |
| 8 |
研討會論文 |
2011/10/29『美妝雜貨二線通路的經營策略轉型----名佳美精緻生活館』, 林宜君、黃英忠、黃北豪,2011 年中山大學管理學院管理個案 教學研討會 |
| 9 |
研討會論文 |
20101103『顧問角色定位及顧問產業價值鏈』,林宜君、黃英忠、黃北豪,第 六屆海峽兩岸組織行為與人才開發」學術研討會(臺灣中正大學發表) |
